“We willen een positieve kijkshock veroorzaken. Dat je hier binnenstapt en andere dingen ziet dan normaal.”

“Medewerkers zijn het gezicht van je organisatie en de belichaming van je waarden”, aldus de droge woorden van ondernemersforum.nl. Als je echt wilt weten hoe de belichaming van een organisatie eruitziet, dan kun je beter naar De Pont gaan en vragen naar Yda Sinay, medewerker educatie. Als de geboren en getogen Tilburger je meeneemt langs de collectie, voel je de warmte en de liefde voor het museum. Als een vis in het water dompelt ze je op een hele vriendelijke manier onder in de wereld van De Pont. Een match made in heaven. Toch duurde het eventjes voordat de vis haar water had gevonden. “Ik denk dat ik pas 10 jaar geleden hier naar binnen durfde te lopen. Misschien heeft het iets te maken met het imposante plein, ik weet het niet precies. Maar eenmaal binnen besefte ik me dat ik dat veel eerder had moeten doen.” De eerste ontmoeting tussen Yda en de collectie van De Pont was liefde op het eerste gezicht. Ze startte bij het museum als medewerker educatie en werkt nu mee aan de afwisselende programmering van het museum, zoals met het vooruitstrevende project PUNCH. 

PUNCH.

Elke donderdag als de zon achter De Pont zakt, komt PUNCH. naar buiten. “Een wisselende groep partners krijgt op donderdagavond de sleutel van De Pont om hier hun droomavond te verwezenlijken. Zo hebben we al events gedaan met Best Kept Secret Festival, Pien en Amber, de Schrijversclub van de stadsdichter, Tyrone Tjon-a-Loi en Festival Circolo. We willen op de donderdagavond echt een andere beleving van het museum creëren.”

Op de gratis toegankelijke PUNCH. avonden geeft De Pont een aanvullende zintuigelijke klap aan bezoekers. Naast de tentoonstellingen die op dat moment te zien zijn, wordt er een extra laag toegevoegd, iets wat bezoekers even op het verkeerde been zet. “We willen een nieuwe ervaring meegeven. Dat je hier binnenstapt en andere dingen ziet dan normaal. Dat de kunstenaar je op een andere manier laat kijken naar jouw eigen wereld. Het mooiste compliment wat we met PUNCH. kunnen krijgen, is dat mensen zeggen dat ze verward zijn geraakt. Wel positieve verwarring natuurlijk! Dan weet ik dat we het goed hebben gedaan.”

Geen enkele donderdagavond is hetzelfde. Elke week kleurt een andere discipline het museum weer op een andere manier in. Zo zijn de witte muren van De Pont een ideaal kleurboek voor levendige herinneringen. “Een mooi voorbeeld: spoken word artiest Suzanne Krijger gaf hier tijdens een van de PUNCH. avonden zo’n gave voordracht. De plek waar dat gebeurde, de Groene Kamer, is voor mij nu totaal veranderd. De ruimte heeft een betekenis meegekregen van de kunstenaar die het gemaakt heeft, Marien Schouten, maar door Suzannes voordracht krijgt het weer een nieuwe lading. Dat is heel verfrissend en laat mij ook weer met andere ogen kijken naar ons museum.”

“Als museum kun je niet stil blijven zitten, je moet durven meebewegen met de tijd.”

Toenadering

Het ene moment staat er een circusartiest op het voorplein, de andere keer danst er iemand tussen de kunstwerken door, dan weer veranderen DJ’s De Pont in een club. PUNCH. levert het museum niet alleen een gevarieerd programma op, maar ook een uiteenlopend publiek. Iets wat precies past in de missie van De Pont, dat een museum is voor iedereen. “Als museum kun je niet stil blijven zitten, je moet durven meebewegen met de tijd. Als je wilt dat jouw organisatie een plek wordt voor iedereen, dan kan dat alleen door te reiken naar mensen buiten de museummuren.”

En het werkt. Steeds meer mensen weten dankzij PUNCH. De Pont te vinden. “Als mensen hier binnenlopen, dan zijn ze aftastend, maar wel nieuwsgierig. Ze vinden het in eerste instantie spannend, maar na een tijdje voelen ze: hé, dit is leuk. We willen dat PUNCH. voelt als een warme uitnodiging. De reuring en de context moeten goed zijn. Daarmee willen we ook laten zien dat De Pont juist niet hoogdrempelig is.”

“Onze PUNCH. programmering kan in een plaats als Tilburg niet breed genoeg zijn. Onze stad is super divers.”